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s. e. i. steht für spirituell, emotional und Integration und wurde 1996 als persönlichkeits- und bewusstseinsbildendes Programm von Dieter M. Hörner entwickelt und mit dem Internationalen Trainerpreis ausgezeichnet, sowie mit der s. e. i. Studie wissenschaftlich evaluiert. 
 

Petra und Dieter wenden die Methode seit drei Jahrzehnten erfolgreich an. In ihr fusionieren verschiedene Aspekte der Quantenpsychologie, Methoden des Mentaltrainings, der Psychokybernetik und positiven Lebensführung und weitere Strategien zur Persönlichkeitsentfaltung. Daraus ist eine emotionsbetonte und hocheffektive Trainingsart entstanden, und diese zeichnet sich – neben hoher Effektivität – vor allem auch durch ihren nicht manipulativen Charakter aus.

Die autorisierten s. e. i.-Trainer:innen und Evolvere Berater:innen sind europaweit tätig und tragen diese wunderbare Philosophie mit Seminaren, und Coachings in die Firmen, zu den Menschen und in die Welt. 

 

 

 

 

 

Die Teilnehmer entwickeln Veränderung aus sich heraus. Der Trainer setzt während des Trainings lediglich Impulse, die individuell ablaufende Erkenntnisprozesse und Gefühlsregungen in Gang setzen.

Spirituell verstehen wir in seiner ursprünglichen Bedeutung: ein bewusstes Herangehen an den Sinn und an die Wertfragen des Lebens. Ein Beschäftigen mit sich als Mensch, seiner Existenz und seiner individuellen Entfaltung und Selbstverwirklichung. Individuell und im Team.

Emotional: Wie die Gehirnforschung zeigt, ist die emotionale Ebene die tatsächliche Ebene der Veränderung und Entscheidung beim Menschen. Emotional bedeutet auch, das Leben, die Menschen und die Umstände so anzunehmen, wie sie sind. Die daraus entstehenden Emotionen, auch wenn sie unangenehm sein mögen, nicht zu ignorieren, sondern die Botschaft dahinter zu verstehen und dies als Teil des Lebens anzunehmen und zu integrieren.

Integration: Nur Integration bringt den Menschen weiter. Sei es persönlich oder zusammen mit anderen. Integration ist ein Zusammenführen ins Ganze. Es verbindet den Menschen mit seinen Persönlichkeitsanteilen. Es verbindet Menschen und Teams zu einer Ganzheit. Integration ist mehr als nur Zusammenarbeit.

 

 

Gerne senden wir dir weitere Informationen zu unserem Firmenprogramm zu.

 

Dieses wurde mit der s.e.i. Studie evaluiert und mit dem Internationalen Trainerpreis (BDVT) ausgezeichnet. 
Gerade im Unternehmen sollte mehr Integration gelebt werden. Es reicht nicht aus, den Slogan „Gemeinsam sind wir stark!“ im Firmenleitbild stehen zu haben. Der Anspruch ist es, diese Integration aktiv im Leben und im Unternehmen zu leben.